Organisationsberatung
Wir können den Wind nicht beeinflussen, aber wir können die Segel richtig setzen.
(Aristoteles)
Sie wünschen eine kompetente Unterstützung beim Management der folgenden Themenbereiche?
Weitere Informationen zu „Steuerliche Vergünstigungen und Förderangebote“.
Nachfolge
Nachfolgeregelung
Sie möchten nachhaltige Strategien und Regelungen entwickeln, die Ihnen ein Ausscheiden aus Ihrem Unternehmen ermöglichen und den Fortbestand der Organisation sichert?
Weitere Informationen zum Beratungsangebot Nachfolgeregelung auf Anfrage.
Innovation
Innovationsmanagement
Sie möchten Ihre betrieblichen Prozesse und Strukturen effektiver gestalten, um die Generierung von Ideen, die Entwicklung von Produkten und die Erschließung von neuen Märkten zu verbessern?
Weitere Informationen zum Beratungsangebot Innovationsmangement auf Anfrage.
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
Prävention Stress und Burnout
- Das Beratungskonzept Stress und Burnout unterstützt die Belegschaft Ihres Unternehmens durch Präventions- und Interventionsmaßnahmen.
- Die Prävention beinhaltet Maßnahmen, die Kompetenzen zur Bewältigung der beruflichen Anforderungen vermitteln und gibt Informationen zum Thema Stressbewältigung und Burnout.
- Ein vorbeugendes „Coaching“ oder „Teamcoaching“ wendet sich an Zielgruppen, die in Zukunft außergewöhnlichen Belastungen ausgesetzt sind.
- Die Präventionsmaßnahmen unterstützen Ihre Belegschaft bei der Entwicklung von persönlichen und interpersonalen Kompetenzen.
Weitere „Informationen“ und „Links“ zum Thema Stress und Burnout.
Informationen
Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit geben Ihrem Unternehmen die Möglichkeit steuerliche Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter „Steuerliche Vergünstigungen und Förderangebote“.
Alle Informationen ohne Gewähr.
Intervention Stress und Burnout
- Die Intervention der Einzelberatung bietet Unterstützung, wenn Schwierigkeiten bei der Stressbewältigung und Burnout-Symptome aufgetreten sind.
- Die Informationen über Stress und Burnout, die in den Seminaren vermittelt werden, geben ihrer Belegschaft die Möglichkeit, das Auftreten von Burnout-Symptomen frühzeitig zu erkennen und über die Hotline meine Beratungspraxis zu kontaktieren.
- Mehr Informationen zum Ablauf des Beratungsprozesses finden Sie unter „Einzelberatung“ und zur inhaltlichen Vorgehensweise unter „Burnout-Prävention“.
- Der Beratungsprozess vom Kontakt bis zum Ende der Einzelberatung findet in der Regel in meiner Beratungspraxis in Dortmund statt.
- Der außerbetriebliche und vertrauliche Zugang zur Einzelberatung ermutigt Ihre Mitarbeiter, die Hemmschwelle zu überwinden und das Beratungsangebot in Anspruch zu nehmen.
Weitere „Informationen“ und „Links“ zum Thema Stress und Burnout.
Change
Change-Management
Für jedes komplexe Problem gibt es eine bestechend einfache Lösung, die mit einer zeitlichen Verzögerung die negativen Auswirkungen des Problems verstärken wird.
Weitere Informationen zum Beratungsangebot Change-Management auf Anfrage.
Konflikte
Konflikte
Sie wünschen eine kompetente Unterstützung bei der Moderation und Lösung von inner- sowie interbetrieblichen Konflikten?
Sie möchten Strategien des Konflikt-Managements entwickeln, um Konflikte frühzeitig und in effektiver Art und Weise zu lösen?
Weitere Informationen zum Beratungsangebot Konfliktmoderation und Konflikt-Management auf Anfrage.